| ¿Ha recibido un pago adicional o un aumento salarial en el pasado año, como resultado de su desempeño en el trabajo o por trabajar en equipo? |
| ¿Tiene su empleador un esquema de participación en las ganancias o de participación en acciones en el que pueda participar? |
| Mi trabajo me obliga a trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo para lograr un objetivo común u objetivo resultado. |
| Los empleados aquí tienen la oportunidad de involucrarse en la toma de decisiones de las cosas que importan. |
| Hay pocas diferencias de estatus entre los directivos y el resto de los empleados de mi organización. Todos estamos en el mismo nivel. |
| Cuando hay vacantes de trabajo, la gestión normalmente trata de llenarlos primero con la gente que está dentro de la organización, en lugar de contratar gente de afuera. |
| ¿Ha sido su desempeño en el trabajo valorado formalmente por su jefe en los últimos 12 meses? |
| Las evaluaciones de mi trabajo son justas y precisas. |
| Recibo información periódica y constructiva de lo bien que hago mi trabajo. |
| La dirección me mantiene bien informado acerca de la caja de compensación y de los resultados de su gestión. |
| ¿Ha participado en una encuesta en la actitud de los empleados llevada a cabo por la caja de compensación en los últimos dos años? |
| Mi empleador me proporciona oportunidades de capacitación y desarrollo. |
| Tengo buenas oportunidades para avanzar en mi carrera a través de un ascenso. El proceso de promoción utilizado aquí es justo para todos los empleados. |
| Tengo una descripción del trabajo que detalla con precisión el trabajo que debo realizar. |
